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    為什么別人每天能接到20個面試邀請電話?

          HR篩簡歷的時間平均是5-10秒,也就是說在5-10秒內,就已經決定候選人Pass or not, 而經驗豐富的招聘人員用的時間可能更少,也就是2-3秒。因此,如果簡歷不能在短時間內抓住HR的眼球,那么就是兩秒鐘狗帶。

          簡歷,突出的就是“簡”,冗長繁雜的那不是簡歷,沒人有時間逐字逐句看你寫的內容,要突出優勢,用簡潔的風格和與應聘職位匹配的關鍵詞贏得機會。曾經在知乎分享過撰寫簡歷的要點,金三銀四跳槽季,梳理下分享給大家。


    讓人想約見的專業簡歷照片


    如果你顏值極高,一定要上照片。因為招聘人員也都是外貌協會的,愛美之心人皆有之,對美麗的追求是全世界人類的使命,不要吝嗇,直接上照片。


    如果你的顏值確實乏善可陳,建議還是不要附上照片,有可能因為外貌失去機會,相信你能在面試環節用內在征服面試官。


    其他求職者,還是在簡歷中附上近照:


    不要生活照、大頭照、露溝照;背景干凈,穿戴清爽、整潔;女士不要化大濃妝。


    要是不差幾十塊錢兒,最好找個專業拍攝求職照的把照片搞定。總之,其他求職者,還是在簡歷中附上近照:


    顏值極高的,一定上照片;顏值極低的,不要上照片;普通人假裝顏值稍微高點。

    突出重點的自我介紹


    自我介紹要言簡意賅,主要包括五部分信息:


    1、教育背景; 2、行業經驗; 3、職能和項目經驗;4、優勢和專長; 5、求職意向和發展方向。

    HR在搜索候選人的時候會使用的關鍵搜索詞,如果你的簡歷中有相關的搜索詞,你就會快速出現在招聘人員眼前。尤其是你相關專業的技術詞匯,一定要反復提到。比如IT技術相關的ABAP, APO,或SCM, 總之是你所在領域的專屬詞,定要突出。

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