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    面試結束后,該不該給面試官打電話詢問面試

          大家經常會有這樣的情況:面試完了之后,有的時候心里沒底,很想打電話給面試官,問問自己到底表現如何,但是不敢;有的時候心里其實已經對整場面試效果有了一個預判,但還是想聽聽面試官怎么說,又怕面試官拒絕,徒增對自己的不好的印象,只能在矛盾和糾結中等待。

          其實有的時候,面試的考察,一直持續到面試結束之后,所以打不打電話給面試官這個事,也并不是絕對的哈。

          我有一個朋友就因為面試完一周后給面試官打了個電話,最后拿到了工作。

    過程其實是這樣的:我的朋友電話面試完了之后,等了一個星期,沒有任何通知(這個公司屬于中小型企業,沒有招聘官網可以看面試結果)。心想可能是掛了,但是不甘心,就禮貌地打電話過去問了一下面試的結果,簡單地又表達了一下對于進入這家公司的渴望。

          對方回答非常官方:“請您耐心等候,現在結果還沒出,等出結果了會第一時間通知您的。”

          朋友就這么又等了一個星期,突然一天早上接到了面試官的電話,說通知她被錄取了,但是要求她當天下午就要入職。雖然要得很急,但她還是按時入職了。

          后來偶然才得知,其實是之前一個被錄取的人臨時反悔了,HR需要盡快找一個之前的面試者頂上他的位置,而朋友那個電話起到了很大作用:那會兒兩個多星期過去了,面試官能記起來的人就是給她打電話的這一個了。

          你可以參考一下下面的思路:

          1、如果你面試的結果是掛了,那么打個電話就算有些唐突,其實對于以后也不會有多大影響了,反正你也進不去這家公司了。但是這樣可以讓你安心,盡快開始應聘下一家。

          2、如果讓你接著等結果,有兩種情況:

          第一種,對方正在猶豫取舍中,一般措辭不會太強硬、官方。這時你打電話其實是引起面試官的注意,是加分的。好好表達對于這份面試機會的感謝和對這份工作的渴望,如果能再和面試官聊一聊就更好了。

          第二種,對方有可能不是唯一決定你是否被錄取的人,措辭比較官方、不是很友好。這個時候加分還是減分就要看你的溝通技巧了,如果溝通技巧比較弱,那么就不要多聊了,簡短表達你對于這份公司的渴望,跟對方說聲打擾了就好。

          3、如果你面試是通過了,只不過還沒通知到你…那也無非是談薪資的時候會比較被動,總歸是安心了。不過一般錄取了的話會盡快通知,不會讓你等很久,畢竟人才很寶貴,晚一步就會被其他公司簽走了。

          打電話問面試結果雖然是有些唐突,可是最壞的結果又是什么呢?與其糾結等待,不如拿起電話問一問,畢竟一次面試機會來之不易。

          比較大的公司大家默認面試完后不要再打電話,因為看網申系統結果就好。有的同學還是不甘心,這里給那些“不知道面試官想法會死星人”兩個建議:

          第一,你在面試即將結束,面試官問你“你還有什么要問我”這個問題時,可以問問他對于你整場面試的大體印象。

          第二,可以在面試結束之后到面試結果出來之前這段時間里(越早越好),給面試官發一封感謝郵件,除了感謝的話之外,郵件里寫明你的亮點和面試中沒表現出來的東西,簡短為佳,郵件末尾再問問面試官對你的印象,這其實演變為一次二次自我推銷了。

          雖然大部分情況下最好不要打電話驚擾面試官,但是打不打電話給面試官問結果真的不是絕對的。如果真的特別想進這家公司,犧牲一點個人印象和薪資籌碼其實也沒什么,你說呢?


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